PROCESSUS POUR PARTICULIERS
- Reconversion professionnelle
- Réinsertion professionnelle
- Orientation professionnelle
- Plan de carrière
- Prise de poste
- Développement du potentiel
- Dossier de postulation et préparation aux entretiens d’embauches
- Entrepreneuriat / création d’entreprise
Ces processus de coaching s’articulent sur 10 séances de 1 heure espacées idéalement d’une semaine.
Une séance « zéro », gratuite, est planifiée avant tout processus afin que vous puissiez rencontrer votre coach pour lui soumettre votre projet et vérifier que le feeling passe bien entre vous et lui. C’est seulement après cette rencontre que vous prendrez la décision de travailler ou non avec lui.
SERVICES POUR ENTREPRISES ET INSTITUTIONS
- Prise de poste (changement de poste / promotion)
- Développement des compétences d’un salarié
- Coaching d’équipe
- Outplacement
- Bilan de compétences
Prise de poste :
Accompagnement d’un salarié durant un changement de poste pour l’aider à identifier et à travailler sur les compétences qui lui seront utiles pour mener à bien ses nouvelles tâches.
Développement des compétences :
Accompagnement d’un salarié qui fait preuve d’un manque de maîtrise de certaines de ses compétences dans un secteur spécifique de son travail.
Coaching d’équipe :
Ce processus est conçu pour augmenter la productivité des équipes en développant la cohésion de groupe et la synergie d’équipe.
Le processus se déroule sur une durée variant entre 12 et 18 mois à raison d’une séance de 4 heures par mois.
Outplacement :
Ce processus est utilisé par les entreprises voulant encadrer leurs employés après un licenciement afin de leur donner un maximum de chances de retrouver rapidement un emploi.
Le processus se déroule en 10 séances de 1 heure, espacées d’une semaine.
Bilan de compétences :
Ce processus est surtout utilisé par les institutions (AI, HG, etc…) avant une reconversion ou une réorientation.
Le processus s’articule sur 9 entretiens individuels de 2 heures espacés d’une semaine. Un rapport complet est ensuite envoyé au mandant.
ATELIERS D’ÉQUIPES
Ce service s’adresse aux petites entreprises, aux associations ou à toutes les structures ne souhaitant pas s’engager dans un processus long.
Il s’agit d’ateliers ponctuels ayant principalement comme thèmes la cohésion de groupe et la synergie d’équipe, mais des activités de team building sont également possibles.
Les ateliers durent 4 heures et peuvent être planifiés en dehors des heures de travail, y compris les week-end.